La compensación de Ingeniero de Software Full-Stack in United States en Wayfair varía desde $123K por year para L1 hasta $815K por year para L6. El paquete de compensación mediano year in United States totaliza $133K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Wayfair. Última actualización: 3/3/2026
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones () | Bono |
|---|---|---|---|---|
L1Software Engineer I(Nivel de Entrada) | $123K | $120K | $50 | $2.5K |
L2Software Engineer II | $180K | $159K | $20.6K | $357 |
L3Software Engineer III | $213K | $158K | $49.2K | $5.9K |
L4Senior Engineer | $302K | $178K | $111K | $12.3K |
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonificación | |
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25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
En Wayfair, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:
25% se adjudica en el 1st-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)
Employees may get more RSU grants if they get promoted.
50%
AÑO 1
50%
AÑO 2
En Wayfair, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 2 años:
50% se adjudica en el 1st-AÑO (50.00% anual)
50% se adjudica en el 2nd-AÑO (12.50% trimestral)
Employees may get more RSU grants if they get promoted.
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