Nvidia
¿Trabajas Aquí? Reclama Tu EmpresaNvidia Ingeniero HPC Salarios
La compensación de Ingeniero HPC en Estados Unidos en Nvidia oscila entre $232K al año para IC2 y $1.01M al año para IC7. El paquete de compensación anual medio en Estados Unidos es de $400K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Nvidia. Última actualización: 10/1/2026
Promedio Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | First Year Stock () | Bonus + Sign On |
|---|---|---|---|---|
IC1Software Engineer(Nivel de Entrada) | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
IC2 | $232K | $177K | $38.3K | $17.5K |
IC3Senior Engineer | $428K | $201K | $227K | $0 |
IC4 | $360K | $226K | $134K | $0 |
Microsoft +$240k
Meta +$160k
Robinhood +$89kÚltimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonificación |
|---|---|---|---|
Cronograma de Adjudicación
40%
AÑO 1
30%
AÑO 2
20%
AÑO 3
10%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Nvidia, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:
40% se adjudica en el 1st-AÑO (10.00% trimestral)
30% se adjudica en el 2nd-AÑO (7.50% trimestral)
20% se adjudica en el 3rd-AÑO (5.00% trimestral)
10% se adjudica en el 4th-AÑO (2.50% trimestral)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Nvidia, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:
25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Nvidia, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:
25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (2.08% mensual)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
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