La compensación de Ingeniero de Software Full-Stack in India en PTC va desde ₹2.09M por year para Senior Software Engineer hasta ₹2.68M por year para Technical Lead Software Engineer. El paquete de compensación year mediano in India totaliza ₹1.72M. Ver los desgloses de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de PTC. Última actualización: 7/19/2026
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones () | Bono |
|---|---|---|---|---|
Associate Software Engineer(Nivel de Entrada) | ₹ -- | ₹ -- | ₹ -- | ₹ -- |
Software Engineer Specialist | ₹ -- | ₹ -- | ₹ -- | ₹ -- |
Senior Software Engineer | ₹2.09M | ₹1.9M | ₹115K | ₹70.4K |
Staff Software Engineer | ₹ -- | ₹ -- | ₹ -- | ₹ -- |
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bono |
|---|---|---|---|
33.4%
AÑO 1
33.3%
AÑO 2
33.3%
AÑO 3
En PTC, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 3 años:
33.4% se adjudica en el 1st-AÑO (33.40% anual)
33.3% se adjudica en el 2nd-AÑO (33.30% anual)
33.3% se adjudica en el 3rd-AÑO (33.30% anual)
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