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¿Trabajás Acá? Reclamá Tu EmpresaExpedia Ingeniero de Software Full-Stack Salarios
La compensación de Ingeniero de Software Full-Stack in United States en Expedia va desde $138K por year para J hasta $324K por year para N. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $168K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Expedia. Última actualización: 12/17/2025
Promedio Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
JSDE I(Nivel de Entrada) | $138K | $123K | $9.3K | $5.8K |
KSDE II | $166K | $147K | $19.2K | $500 |
LSDE III | $181K | $154K | $26.5K | $0 |
MSenior SDE | $249K | $199K | $49K | $833 |
Últimas Submisiones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bono | |
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Cronograma de Adquisición
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Expedia, RSUs están sujetos a un cronograma de adquisición de 4 años:
25% se adquiere en el 1st-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adquiere en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adquiere en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adquiere en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)
0%
AÑO 1
50%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Expedia, RSUs están sujetos a un cronograma de adquisición de 4 años:
0% se adquiere en el 1st-AÑO (0.00% anual)
50% se adquiere en el 2nd-AÑO (50.00% anual)
25% se adquiere en el 3rd-AÑO (25.00% anual)
25% se adquiere en el 4th-AÑO (25.00% anual)
Preguntas Frecuentes
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