Cruise
¿Trabajas Aquí? Reclama Tu EmpresaCruise Gerente de Proyecto Técnico Salarios
La compensación de Gerente de Proyecto Técnico in United States en Cruise totaliza $393K por year para L6. El paquete de compensación in United States mediano year totaliza $410K. Ver los desgloses de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Cruise. Última actualización: 1/30/2026
Promedio de Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones () | Bono |
|---|---|---|---|---|
L3TPM | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L4Senior TPM I | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L5Senior TPM II | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L6Staff TPM | $393K | $238K | $96.7K | $58.3K |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bono | |
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Cronograma de Consolidación
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Cruise, RSUs están sujetas a un cronograma de consolidación de 4 años:
25% se consolida en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se consolida en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se consolida en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se consolida en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)
Cruise has a program called Recurring Liquidity Opportunity (RLO) to give employees liquidity on their private stock which is bought back by General Motors and other partners.
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