La compensación de Ingeniero de Software Full-Stack in India en CRED totaliza ₹3.82M por year para L4. El paquete de compensación in India mediano year totaliza ₹3.82M. Ver los desgloses de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de CRED. Última actualización: 3/23/2026
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones () | Bono |
|---|---|---|---|---|
L3(Nivel de Entrada) | ₹ -- | ₹ -- | ₹ -- | ₹ -- |
L4 | ₹3.82M | ₹3.82M | ₹0 | ₹0 |
L5 | ₹ -- | ₹ -- | ₹ -- | ₹ -- |
L6 | ₹ -- | ₹ -- | ₹ -- | ₹ -- |
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bono | |
|---|---|---|---|---|
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10%
AÑO 1
20%
AÑO 2
30%
AÑO 3
40%
AÑO 4
En CRED, Options están sujetas a un cronograma de consolidación de 4 años:
10% se consolida en el 1st-AÑO (10.00% anual)
20% se consolida en el 2nd-AÑO (5.00% trimestral)
30% se consolida en el 3rd-AÑO (7.50% trimestral)
40% se consolida en el 4th-AÑO (10.00% trimestral)
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
En CRED, Options están sujetas a un cronograma de consolidación de 4 años:
25% se consolida en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se consolida en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)
25% se consolida en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)
25% se consolida en el 4th-AÑO (2.08% mensual)
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