Full-Stack Software-Entwickler Vergütung in United States bei Oracle reicht von $143K pro year für IC-1 bis $802K pro year für IC-6. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $167K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Oracle's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 6/24/2026
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
IC-1(Einstiegslevel) | $143K | $114K | $27.4K | $1.6K |
IC-2Member of Technical Staff | $168K | $127K | $41.5K | $0 |
IC-3Senior MTS | $178K | $147K | $30.2K | $0 |
IC-4Principal MTS | $276K | $185K | $91K | $0 |
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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40%
JR 1
30%
JR 2
20%
JR 3
10%
JR 4
Bei Oracle unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
40% wird fällig im 1st-JR (40.00% jährlich)
30% wird fällig im 2nd-JR (30.00% jährlich)
20% wird fällig im 3rd-JR (20.00% jährlich)
10% wird fällig im 4th-JR (10.00% jährlich)
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei Oracle unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei Oracle unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)
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