Die Frontend Software-Entwickler-Vergütung in United States bei Oracle reicht von $184K pro year für IC-2 bis $309K pro year für IC-4. Das mittlere yearliche Vergütungspaket in United States beläuft sich auf $195K. Sehen Sie sich die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Bonus für Oracles Gesamtvergütungspakete an. Zuletzt aktualisiert: 12/17/2025
Stufenbezeichnung | Gesamt | Grundgehalt | Aktien () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
IC-1(Einstiegslevel) | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
IC-2Member of Technical Staff | $184K | $128K | $50.5K | $5.6K |
IC-3Senior MTS | $197K | $141K | $52.5K | $3.2K |
IC-4Principal MTS | $309K | $182K | $115K | $11.8K |
Unternehmen Standort | Datum | Hierarchieebene Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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JAHR 4
Bei Oracle unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
40% werden unverfallbar im 1st-JAHR (40.00% jährlich)
30% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (30.00% jährlich)
20% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (20.00% jährlich)
10% werden unverfallbar im 4th-JAHR (10.00% jährlich)
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Bei Oracle unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (25.00% jährlich)
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Bei Oracle unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (2.08% monatlich)
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