Naver
Arbeiten Sie hier? Unternehmen beanspruchenNaver KI-Ingenieur Gehälter
Die KI-Ingenieur-Vergütung in Südkorea bei Naver beträgt ₩98.62M pro Jahr für L4. Das mittlere jährliche Vergütungspaket in Südkorea beträgt ₩100.01M. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Naver's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 9/27/2026
Durchschnittliche Stufe
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
L2(Einstiegslevel) | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- |
L3 | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- |
L4 | ₩98.62M | ₩75.03M | ₩8.37M | ₩15.22M |
L5 | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus |
|---|---|---|---|
Vesting-Zeitplan
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei Naver unterliegen Aktien-/Beteiligungsgewährungen einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)
Naver KI-Ingenieur Gehalt – Häufige Fragen (2026)
Empfohlene Stellenangebote
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