Machine Learning Engineer Vergütung in United States bei Microsoft reicht von $155K pro year für 59 bis $362K pro year für 64. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $239K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Microsoft's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 3/30/2026
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
SDE59(Einstiegslevel) | $155K | $133K | $22.6K | $0 |
60 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
SDE II61 | $202K | $145K | $42.5K | $15K |
62 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
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25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)
Sometimes a 5 year schedule
20%
JR 1
20%
JR 2
20%
JR 3
20%
JR 4
20%
JR 5
Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 5-jährigen Vesting-Zeitplan:
20% wird fällig im 1st-JR (20.00% jährlich)
20% wird fällig im 2nd-JR (20.00% jährlich)
20% wird fällig im 3rd-JR (20.00% jährlich)
20% wird fällig im 4th-JR (20.00% jährlich)
20% wird fällig im 5th-JR (20.00% jährlich)
Sometimes a 5 year schedule
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)
Sometimes a 5 year schedule
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)
Sometimes a 5 year schedule
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