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Databricks
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Databricks Security Software-Entwickler Gehälter

Security Software-Entwickler Vergütung in United States bei Databricks reicht von $193K pro year für L3 bis $377K pro year für L5. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $372K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Databricks's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 7/13/2026

Durchschnittliche Stufe
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Stufenname
Gesamt
Grundgehalt
Aktien ()
Bonus
L3
Software Engineer(Einstiegslevel)
$193K
$137K
$46.8K
$9.9K
L4
Software Engineer IV
$309K
$169K
$140K
$0
L5
Senior Software Engineer
$377K
$179K
$182K
$15.7K
L6
Staff Engineer
$ --
$ --
$ --
$ --
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Standort | Datum

Ebenenbezeichnung

Tag

Jahre Berufserfahrung

Gesamt / Im Unternehmen

Gesamtvergütung

Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus

Daten exportierenOffene Stellen anzeigen

Vesting-Zeitplan

40%

JR 1

30%

JR 2

20%

JR 3

10%

JR 4

Aktienart
RSU

Bei Databricks unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 40% wird fällig im 1st-JR (3.33% monatlich)

  • 30% wird fällig im 2nd-JR (2.50% monatlich)

  • 20% wird fällig im 3rd-JR (1.67% monatlich)

  • 10% wird fällig im 4th-JR (0.83% monatlich)

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aktienart
RSU

Bei Databricks unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)

  • 25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)

  • 25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)



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Häufige Fragen

Das höchste Vergütungspaket für einen Security Software-Entwickler bei Databricks in United States liegt bei einer jährlichen Gesamtvergütung von $484,000. Dies umfasst das Grundgehalt sowie mögliche Aktienoptionen und Boni.
Die mediane jährliche Gesamtvergütung bei Databricks für die Position Security Software-Entwickler in United States beträgt $312,000.
When negotiating your Security Software-Entwickler offer at Databricks, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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