Virksomhedsfortegnelse

Microsoft Virtual Reality Softwareingeniør Lønninger

Virtual Reality Softwareingeniør kompensation in United States hos Microsoft spænder fra $165K per year for 60 til $397K per year for 66. Median yearkompensationspakken in United States udgør i alt $197K. Se specifikation af grundløn, aktier og bonus for Microsoft's totale kompensationspakker. Sidst opdateret: 3/26/2026

Niveau Navn
Total
Grundløn
Aktier ()
Bonus
SDE
59(Entry Level)
$ --
$ --
$ --
$ --
60
$165K
$130K
$30K
$4.9K
SDE II
61
$191K
$148K
$33.3K
$9.5K
62
$211K
$160K
$37.7K
$13.8K
Se 9 Flere Niveauer
Don't get lowballed
Seneste Lønindsendelser

Virksomhed

Placering | Dato

Niveaunavn

Tag

Års Erfaring

Total / I Virksomhed

Total Kompensation

Grundløn | Aktier (år) | Bonus
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

Optjeningsplan

25%

ÅR 1

25%

ÅR 2

25%

ÅR 3

25%

ÅR 4

Aktietype
RSU

Hos Microsoft er RSUs underlagt en 4-årig optjeningsplan:

  • 25% optjenes i 1st-ÅR (25.00% årligt)

  • 25% optjenes i 2nd-ÅR (25.00% årligt)

  • 25% optjenes i 3rd-ÅR (25.00% årligt)

  • 25% optjenes i 4th-ÅR (25.00% årligt)

Sometimes a 5 year schedule

20%

ÅR 1

20%

ÅR 2

20%

ÅR 3

20%

ÅR 4

20%

ÅR 5

Aktietype
RSU

Hos Microsoft er RSUs underlagt en 5-årig optjeningsplan:

  • 20% optjenes i 1st-ÅR (20.00% årligt)

  • 20% optjenes i 2nd-ÅR (20.00% årligt)

  • 20% optjenes i 3rd-ÅR (20.00% årligt)

  • 20% optjenes i 4th-ÅR (20.00% årligt)

  • 20% optjenes i 5th-ÅR (20.00% årligt)

Sometimes a 5 year schedule

25%

ÅR 1

25%

ÅR 2

25%

ÅR 3

25%

ÅR 4

Aktietype
RSU

Hos Microsoft er RSUs underlagt en 4-årig optjeningsplan:

  • 25% optjenes i 1st-ÅR (25.00% årligt)

  • 25% optjenes i 2nd-ÅR (6.25% kvartalsvist)

  • 25% optjenes i 3rd-ÅR (6.25% kvartalsvist)

  • 25% optjenes i 4th-ÅR (6.25% kvartalsvist)

Sometimes a 5 year schedule

25%

ÅR 1

25%

ÅR 2

25%

ÅR 3

25%

ÅR 4

Aktietype
RSU

Hos Microsoft er RSUs underlagt en 4-årig optjeningsplan:

  • 25% optjenes i 1st-ÅR (25.00% årligt)

  • 25% optjenes i 2nd-ÅR (2.08% månedligt)

  • 25% optjenes i 3rd-ÅR (2.08% månedligt)

  • 25% optjenes i 4th-ÅR (2.08% månedligt)

Sometimes a 5 year schedule



Få Verificerede Lønninger i din Indbakke

Abonner på verificerede Softwareingeniør tilbud.Du vil få en opdeling af kompensationsdetaljer via e-mail. Læs Mere

Dette site er beskyttet af reCAPTCHA og Google's Privatlivspolitik og Servicevilkår gælder.

OSS

Den højest betalte lønpakke rapporteret for en Virtual Reality Softwareingeniør hos Microsoft in United States ligger på en årlig samlet kompensation på $396,899. Dette inkluderer grundløn samt eventuel aktiekompensation og bonusser.
Den mediane årlige samlede kompensation rapporteret hos Microsoft for Virtual Reality Softwareingeniør rollen in United States er $215,000.
When negotiating your Virtual Reality Softwareingeniør offer at Microsoft, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Udvalgte jobs

    Ingen udvalgte jobs fundet for Microsoft

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/microsoft/salaries/software-engineer/title/virtual-reality-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate