Kompenzace Inženýr strojového učení in United States ve společnosti Spotify se pohybuje od $175K year pro Engineer I do $355K year pro Staff Engineer. Mediánový yearní kompenzační balíček in United States činí celkem $237K. Zobrazit rozpis základního platu, akcií a bonusů pro celkové kompenzační balíčky společnosti Spotify. Naposledy aktualizováno: 12/5/2025
Název úrovně | Celkem | Základní | Akcie () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Associate Engineer(Začátečnická úroveň) | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Engineer I | $175K | $150K | $25.2K | $0 |
Engineer II | $214K | $183K | $31.7K | $71 |
Senior Engineer | $259K | $233K | $25K | $1.1K |
Společnost Lokalita | Datum | Název pozice Štítek | Roky praxe Celkem / Ve společnosti | Celková kompenzace Základ | Akcie (rok) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
| Žádné platy nenalezeny | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
33.3%
ROK 1
33.3%
ROK 2
33.3%
ROK 3
Ve společnosti Spotify podléhají ESO + RSUs 3letému plánu nabývání:
33.3% nabývá v 1st-ROK (8.32% čtvrtletně)
33.3% nabývá v 2nd-ROK (8.32% čtvrtletně)
33.3% nabývá v 3rd-ROK (8.32% čtvrtletně)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
25%
ROK 1
25%
ROK 2
25%
ROK 3
25%
ROK 4
Ve společnosti Spotify podléhají ESO + RSUs 4letému plánu nabývání:
25% nabývá v 1st-ROK (2.08% měsíčně)
25% nabývá v 2nd-ROK (2.08% měsíčně)
25% nabývá v 3rd-ROK (2.08% měsíčně)
25% nabývá v 4th-ROK (2.08% měsíčně)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
Doporučené pozice
Související společnosti
Další zdroje
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/spotify/salaries/software-engineer/title/machine-learning-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.