Cisco
እዚህ ይሰራሉ? ኩባንያዎን ይመዝግቡCisco ኢምቤድድ ሃርድዌር ኢንጂነር ደመወዞች
ኢምቤድድ ሃርድዌር ኢንጂነር ካሳ in United States በCisco ውስጥ ከ$189K በyear ለGrade 8 እስከ $357K በyear ለGrade 12 ይደርሳል። መሃከለኛ yearዊ ካሳ in United States ጥቅል $239K ይመጣል። የCisco ጠቅላላ ካሳ ጥቅሎች መሰረታዊ ደመወዝ፣ አክሲዮን እና ቦነስ ዝርዝሮችን ይመልከቱ። የመጨረሻ ዝመና: 12/6/2025
አማካይ ደረጃ
የደረጃ ስም | ጠቅላላ | መሠረታዊ | አክሲዮን () | ቦነስ |
|---|---|---|---|---|
Grade 4 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Grade 6 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Grade 8 | $189K | $168K | $16.5K | $5K |
Grade 10 | $220K | $179K | $24.5K | $16K |
የቅርብ ጊዜ የደመወዝ አቅራቢዎች
ኩባንያ ቦታ | ቀን | የደረጃ ስም መለያ | የልምድ አመታት ጠቅላላ / በኩባንያ | ጠቅላላ ማካካሻ መሰረታዊ | ዓክሲዮን (አመት) | ቦነስ | |
|---|---|---|---|---|
| ምንም ደመወዞች አልተገኙም | ||||
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
የማግኘት መርሐ ግብር
25%
ዓመት 1
25%
ዓመት 2
25%
ዓመት 3
25%
ዓመት 4
የአክሲዮን ዓይነት
RSU
በCisco፣ RSUs የ4-ዓመት የማግኘት መርሐ ግብር ተገዢ ናቸው፡
25% ይገኛል በ 1st-ዓመት (25.00% ዓመታዊ)
25% ይገኛል በ 2nd-ዓመት (6.25% ሩብ ዓመታዊ)
25% ይገኛል በ 3rd-ዓመት (6.25% ሩብ ዓመታዊ)
25% ይገኛል በ 4th-ዓመት (6.25% ሩብ ዓመታዊ)
ተደጋጋሚ ጥያቄዎች
ተመረጡ ስራዎች
Akamai
VERISIGN
Equinix
Extreme Networks
A10 Networksሌሎች ሀብቶች
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/cisco/salaries/hardware-engineer/title/embedded-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.