Nvidia
Burada Çalışıyor musunuz? Şirketinizi SahipleninNvidia HPC Mühendisi Maaşlar
Nvidia şirketinde in United States HPC Mühendisi tazminatı IC3 için year başına $545K ile IC5 için year başına $627K arasında değişmektedir. yearlık medyan tazminat in United States paketi toplam $629K tutarındadır. Nvidia şirketinin toplam tazminat paketleri için temel maaş, hisse senedi ve prim dağılımlarını görüntüleyin. Son güncelleme: 3/23/2026
Ortalama Seviye
Seviye Adı | Toplam | Temel | Hisse () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
IC1Software Engineer(Giriş Seviyesi) | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
IC2 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
IC3Senior Engineer | $545K | $207K | $338K | $0 |
IC4 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Don't get lowballed
Son Maaş Başvuruları
Şirket Konum | Tarih | Seviye Adı Etiket | Deneyim Yılları Toplam / Şirkette | Toplam Ücret Temel | Hisse (yıl) | İkramiye | |
|---|---|---|---|---|
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
Hak Kazanım Takvimi
40%
YIL 1
30%
YIL 2
20%
YIL 3
10%
YIL 4
Hisse Türü
RSU
Nvidia şirketinde, RSUs 4 yıllık hak kazanım takvimine tabidir:
40% hak kazanımı 1st-YIL (10.00% üç aylık)
30% hak kazanımı 2nd-YIL (7.50% üç aylık)
20% hak kazanımı 3rd-YIL (5.00% üç aylık)
10% hak kazanımı 4th-YIL (2.50% üç aylık)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
YIL 1
25%
YIL 2
25%
YIL 3
25%
YIL 4
Hisse Türü
RSU
Nvidia şirketinde, RSUs 4 yıllık hak kazanım takvimine tabidir:
25% hak kazanımı 1st-YIL (25.00% yıllık)
25% hak kazanımı 2nd-YIL (6.25% üç aylık)
25% hak kazanımı 3rd-YIL (6.25% üç aylık)
25% hak kazanımı 4th-YIL (6.25% üç aylık)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
YIL 1
25%
YIL 2
25%
YIL 3
25%
YIL 4
Hisse Türü
RSU
Nvidia şirketinde, RSUs 4 yıllık hak kazanım takvimine tabidir:
25% hak kazanımı 1st-YIL (25.00% yıllık)
25% hak kazanımı 2nd-YIL (2.08% aylık)
25% hak kazanımı 3rd-YIL (2.08% aylık)
25% hak kazanımı 4th-YIL (2.08% aylık)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
SSS
Synaptics
Asana
AppLovin
AmbarellaFor LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/software-engineer/title/hpc-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.