Nvidia
ทำงานที่นี่? ยืนยันความเป็นเจ้าของบริษัทของคุณNvidia ผู้จัดการโครงการทางเทคนิค เงินเดือน
ค่าตอบแทน ผู้จัดการโครงการทางเทคนิค in United States ที่ Nvidia อยู่ในช่วง $160K ต่อyear สำหรับ IC1 ถึง $494K ต่อyear สำหรับ IC6 แพ็คเกจค่าตอบแทนรายปีค่ามัธยฐาน in United States รวม $269K ดูรายละเอียดแยกตามเงินเดือนฐาน หุ้น และโบนัสสำหรับแพ็คเกจค่าตอบแทนรวมของ Nvidia อัปเดตล่าสุด: 12/19/2025
เฉลี่ย ค่าตอบแทนตาม ระดับ
ชื่อระดับ | รวม | เงินเดือนพื้นฐาน | หุ้น | โบนัส |
|---|---|---|---|---|
IC1TPM | $160K | $123K | $25K | $12.5K |
IC2 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
IC3Senior TPM | $243K | $196K | $41.3K | $6.1K |
IC4 | $279K | $204K | $71.6K | $3.5K |
การส่งข้อมูลเงินเดือนล่าสุด
บริษัท สถานที่ | วันที่ | ระดับตำแหน่ง แท็ก | ปีประสบการณ์ รวม / ที่บริษัท | ค่าตอบแทนรวม เงินเดือนฐาน | หุ้น (ปี) | โบนัส | |
|---|---|---|---|---|
| ไม่พบข้อมูลเงินเดือน | ||||
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
ตารางการครบกำหนดสิทธิ
40%
ปี 1
30%
ปี 2
20%
ปี 3
10%
ปี 4
ประเภทหุ้น
RSU
ที่ Nvidia RSUs อยู่ภายใต้ตารางการครบกำหนดสิทธิ 4 ปี:
40% ครบกำหนดสิทธิใน 1st-ปี (10.00% รายไตรมาส)
30% ครบกำหนดสิทธิใน 2nd-ปี (7.50% รายไตรมาส)
20% ครบกำหนดสิทธิใน 3rd-ปี (5.00% รายไตรมาส)
10% ครบกำหนดสิทธิใน 4th-ปี (2.50% รายไตรมาส)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
ปี 1
25%
ปี 2
25%
ปี 3
25%
ปี 4
ประเภทหุ้น
RSU
ที่ Nvidia RSUs อยู่ภายใต้ตารางการครบกำหนดสิทธิ 4 ปี:
25% ครบกำหนดสิทธิใน 1st-ปี (25.00% รายปี)
25% ครบกำหนดสิทธิใน 2nd-ปี (6.25% รายไตรมาส)
25% ครบกำหนดสิทธิใน 3rd-ปี (6.25% รายไตรมาส)
25% ครบกำหนดสิทธิใน 4th-ปี (6.25% รายไตรมาส)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
ปี 1
25%
ปี 2
25%
ปี 3
25%
ปี 4
ประเภทหุ้น
RSU
ที่ Nvidia RSUs อยู่ภายใต้ตารางการครบกำหนดสิทธิ 4 ปี:
25% ครบกำหนดสิทธิใน 1st-ปี (25.00% รายปี)
25% ครบกำหนดสิทธิใน 2nd-ปี (2.08% รายเดือน)
25% ครบกำหนดสิทธิใน 3rd-ปี (2.08% รายเดือน)
25% ครบกำหนดสิทธิใน 4th-ปี (2.08% รายเดือน)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
ตำแหน่งที่รวมอยู่ในข้อมูล
ส่งตำแหน่งใหม่คำถามที่พบบ่อย
Synaptics
Asana
Verily
AppLovin
AmbarellaFor LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/technical-program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.