Infineon Technologies
ทำงานที่นี่? ยืนยันความเป็นเจ้าของบริษัทของคุณInfineon Technologies การตลาด เงินเดือน
แพ็คเกจค่าตอบแทน การตลาด ค่ามัธยฐาน in United States ที่ Infineon Technologies รวม $148K ต่อyear ดูรายละเอียดแยกตามเงินเดือนฐาน หุ้น และโบนัสสำหรับแพ็คเกจค่าตอบแทนรวมของ Infineon Technologies อัปเดตล่าสุด: 12/7/2025
แพ็กเกจเงินเดือนกลาง
การส่งข้อมูลเงินเดือนล่าสุด
บริษัท สถานที่ | วันที่ | ระดับตำแหน่ง แท็ก | ปีประสบการณ์ รวม / ที่บริษัท | ค่าตอบแทนรวม เงินเดือนฐาน | หุ้น (ปี) | โบนัส | |
|---|---|---|---|---|
| ไม่พบข้อมูลเงินเดือน | ||||
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
ตารางการครบกำหนดสิทธิ
25%
ปี 1
25%
ปี 2
25%
ปี 3
25%
ปี 4
ประเภทหุ้น
RSU
ที่ Infineon Technologies RSUs อยู่ภายใต้ตารางการครบกำหนดสิทธิ 4 ปี:
25% ครบกำหนดสิทธิใน 1st-ปี (25.00% รายปี)
25% ครบกำหนดสิทธิใน 2nd-ปี (25.00% รายปี)
25% ครบกำหนดสิทธิใน 3rd-ปี (25.00% รายปี)
25% ครบกำหนดสิทธิใน 4th-ปี (25.00% รายปี)
ตำแหน่งที่รวมอยู่ในข้อมูล
ส่งตำแหน่งใหม่คำถามที่พบบ่อย
งานแนะนำ
บริษัทที่เกี่ยวข้อง
Seagate
Supermicro
Zebra Technologies
Mercury Systems
Microchip Technologyแหล่งข้อมูลอื่นๆ
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/infineon-technologies/salaries/marketing.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.