Drop your resume here

Drag and upload your resume

Get matched with opportunities from top companies

Get matched with top companies

← Direktorijum kompanija
Indeed
Radite ovde? Zatražite svoju kompaniju

Indeed Backend softverski inženjer Plate

Backend softverski inženjer kompenzacija in United States u Indeed kreće se od $155K year za L1 do $388K year za L4. Median year kompenzacioni in United States paket iznosi ukupno $260K. Pogledajte podelu osnovne plate, akcija i bonusa za Indeed ukupne kompenzacione pakete. Poslednje ažuriranje: 3/28/2026

Prosečna Nivo
Dodaj kompPoredi nivoe
Naziv nivoa
Ukupno
Osnova
Akcije ()
Bonus
L0
(Početni nivo)
$ --
$ --
$ --
$ --
L1
Software Engineer I
$155K
$124K
$20.1K
$10.2K
L2
Software Engineer II
$203K
$146K
$43.1K
$14.5K
L2-II
Senior Software Engineer
$286K
$174K
$86K
$26K
Prikaži 4 Više nivoa
Dodaj kompPoredi nivoe

+$58K
+$89K
+$20K
+$35K
+$22K
Don't get lowballed
Najnovije prijave plata
​
DodajDodaj naknDodaj naknadu

Kompanija

Lokacija | Datum

Naziv nivoa

Oznaka

Godine iskustva

Ukupno / U kompaniji

Ukupna kompenzacija

Osnovna | Akcije (god) | Bonus
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Izvezi podatkePogledaj otvorene poslove

Plan Dodeljivanja

25%

GOD 1

25%

GOD 2

25%

GOD 3

25%

GOD 4

Tip Akcija
RSU

U kompaniji Indeed, RSUs podležu 4-godišnjem planu dodeljivanja:

  • 25% dodeljuje se u 1st-GOD (25.00% godišnje)

  • 25% dodeljuje se u 2nd-GOD (6.25% kvartalno)

  • 25% dodeljuje se u 3rd-GOD (6.25% kvartalno)

  • 25% dodeljuje se u 4th-GOD (6.25% kvartalno)

RSU at Indeed are stock shares of the parent company, Recruit Holdings. The alternate schedule is for Canada, the primary schedule is for all other countries.

33.3%

GOD 1

33.3%

GOD 2

33.4%

GOD 3

Tip Akcija
RSU

U kompaniji Indeed, RSUs podležu 3-godišnjem planu dodeljivanja:

  • 33.3% dodeljuje se u 1st-GOD (33.30% godišnje)

  • 33.3% dodeljuje se u 2nd-GOD (8.32% kvartalno)

  • 33.4% dodeljuje se u 3rd-GOD (8.35% kvartalno)

RSU at Indeed are stock shares of the parent company, Recruit Holdings. The alternate schedule is for Canada, the primary schedule is for all other countries.



Primajte verifikovane plate u svoj sanduk

Pretplatite se na verifikovane Softverski Inženjer ponude.Dobićete detaljan prikaz komponenti kompenzacije putem email-a. Saznajte više →

Ovaj sajt je zaštićen reCAPTCHA-om i Google Politikom privatnosti i Uslovima korišćenja se primenjuju.

ČPP

Najbolje plaćen paket za Backend softverski inženjer u Indeed in United States iznosi godišnju ukupnu kompenzaciju od $388,375. Ovo uključuje osnovnu platu kao i potencijalnu kompenzaciju u akcijama i bonuse.
Medijalna godišnja ukupna kompenzacija u Indeed za poziciju Backend softverski inženjer in United States je $265,000.
When negotiating your Backend softverski inženjer offer at Indeed, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Izdvojeni poslovi

    Nisu pronađeni izdvojeni poslovi za Indeed

Srodne kompanije

Ostali resursi

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/indeed/salaries/software-engineer/title/backend-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate