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Trabalha Aqui? Reclame a Sua EmpresaAMD Engenheiro de Hardware Salários em Canada
A remuneração de Engenheiro de Hardware in Canada na AMD varia de CA$120K por year para L5 a CA$367K por year para L9. O pacote de remuneração in Canada mediano year totaliza CA$138K. Veja a discriminação do salário base, acções e bónus para os pacotes de remuneração total da AMD. Última atualização: 12/7/2025
Média Remuneração Por Nível
Nome do Nível | Total | Base | Ações | Bónus |
|---|---|---|---|---|
Hardware Engineer IIL5 | $87.2K | $77K | $6.5K | $3.6K |
Senior Hardware EngineerL6 | $94.3K | $78.6K | $9.9K | $5.9K |
MTSL7 | $137K | $102K | $27.6K | $8.2K |
Senior MTSL8 | $183K | $124K | $43.5K | $16K |
Últimas Submissões Salariais
Empresa Localização | Data | Nome do Nível Etiqueta | Anos de Experiência Total / Na Empresa | Remuneração Total Base | Ações (ano) | Bónus | |
|---|---|---|---|---|
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Cronograma de Aquisição
25%
ANO 1
25%
ANO 2
25%
ANO 3
25%
ANO 4
Tipo de Ações
RSU
Na AMD, RSUs estão sujeitas a um cronograma de aquisição de 4 anos:
25% adquire-se no 1st-ANO (25.00% anual)
25% adquire-se no 2nd-ANO (6.25% trimestral)
25% adquire-se no 3rd-ANO (6.25% trimestral)
25% adquire-se no 4th-ANO (6.25% trimestral)
33.3%
ANO 1
33.3%
ANO 2
33.3%
ANO 3
Tipo de Ações
RSU
Na AMD, RSUs estão sujeitas a um cronograma de aquisição de 3 anos:
33.3% adquire-se no 1st-ANO (33.30% anual)
33.3% adquire-se no 2nd-ANO (33.30% anual)
33.3% adquire-se no 3rd-ANO (33.30% anual)
25%
ANO 1
25%
ANO 2
25%
ANO 3
25%
ANO 4
Tipo de Ações
RSU
Na AMD, RSUs estão sujeitas a um cronograma de aquisição de 4 anos:
25% adquire-se no 1st-ANO (25.00% anual)
25% adquire-se no 2nd-ANO (25.00% anual)
25% adquire-se no 3rd-ANO (25.00% anual)
25% adquire-se no 4th-ANO (25.00% anual)
25%
ANO 1
25%
ANO 2
25%
ANO 3
25%
ANO 4
Tipo de Ações
RSU
Na AMD, RSUs estão sujeitas a um cronograma de aquisição de 4 anos:
25% adquire-se no 1st-ANO (25.00% anual)
25% adquire-se no 2nd-ANO (2.08% mensal)
25% adquire-se no 3rd-ANO (2.08% mensal)
25% adquire-se no 4th-ANO (2.08% mensal)
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