Drop your resume here

Drag and upload your resume

Get matched with opportunities from top companies

Get matched with top companies

← Bedrijvengids
Indeed
Werk je hier? Claim je Bedrijf

Indeed Backend Software Engineer Salarissen

Backend Software Engineer vergoeding in United States bij Indeed loopt van $155K per year voor L1 tot $388K per year voor L4. Het mediane yearse vergoedinspakket in United States bedraagt in totaal $260K. Bekijk de specificatie van basissalaris, aandelen en bonus voor Indeed's totale vergoedinspakketten. Laatst bijgewerkt: 3/28/2026

Gemiddelde Niveau
Voeg Beloning ToeVergelijk Niveaus
Niveau Naam
Totaal
Basis
Aandelen ()
Bonus
L0
(Instapniveau)
$ --
$ --
$ --
$ --
L1
Software Engineer I
$155K
$124K
$20.1K
$10.2K
L2
Software Engineer II
$203K
$146K
$43.1K
$14.5K
L2-II
Senior Software Engineer
$286K
$174K
$86K
$26K
Bekijk 4 Meer Niveaus
Voeg Beloning ToeVergelijk Niveaus

+$58K
+$89K
+$20K
+$35K
+$22K
Don't get lowballed
Laatste Salaris Inzendingen

Bedrijf

Locatie | Datum

Niveau Naam

Label

Jaren Ervaring

Totaal / Bij Bedrijf

Totale Vergoeding

Basis | Aandelen (jr) | Bonus
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Data ExporterenBekijk Vacatures

Vesting Schema

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij Indeed zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 25% vest in de 1st-JR (25.00% jaarlijks)

  • 25% vest in de 2nd-JR (6.25% driemaandelijks)

  • 25% vest in de 3rd-JR (6.25% driemaandelijks)

  • 25% vest in de 4th-JR (6.25% driemaandelijks)

RSU at Indeed are stock shares of the parent company, Recruit Holdings. The alternate schedule is for Canada, the primary schedule is for all other countries.

33.3%

JR 1

33.3%

JR 2

33.4%

JR 3

Aandelen Type
RSU

Bij Indeed zijn RSUs onderworpen aan een 3-jarig vesting schema:

  • 33.3% vest in de 1st-JR (33.30% jaarlijks)

  • 33.3% vest in de 2nd-JR (8.32% driemaandelijks)

  • 33.4% vest in de 3rd-JR (8.35% driemaandelijks)

RSU at Indeed are stock shares of the parent company, Recruit Holdings. The alternate schedule is for Canada, the primary schedule is for all other countries.



Ontvang Geverifieerde Salarissen in je Inbox

Abonneer je op geverifieerde Software Engineer aanbiedingen.Je ontvangt de uitsplitsing van compensatiedetails per e-mail. Meer Informatie →

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Veelgestelde vragen

Het hoogstbetaalde salarispakket gerapporteerd voor een Backend Software Engineer bij Indeed in United States bedraagt een jaarlijkse totale vergoeding van $388,375. Dit omvat basissalaris evenals potentiële aandelencompensatie en bonussen.
De mediane jaarlijkse totale vergoeding gerapporteerd bij Indeed voor de Backend Software Engineer rol in United States is $265,000.
When negotiating your Backend Software Engineer offer at Indeed, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Uitgelichte Vacatures

    Geen uitgelichte vacatures gevonden voor Indeed

Gerelateerde Bedrijven

Andere Bronnen

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/indeed/salaries/software-engineer/title/backend-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate