חבילת התגמול החציונית של מנהל תוכנית in United States בSpotify מסתכמת ב$153K לyear. צפה בפירוט שכר הבסיס, המניות והבונוס עבור חבילות התגמול הכולל של Spotify. עודכן לאחרונה: 1/19/2026
חברה מיקום | תאריך | שם דרגה תג | שנות ניסיון סה"כ / בחברה | תגמול כולל בסיס | מניות (שנתי) | בונוס | |
|---|---|---|---|---|
לא נמצאו שכרים See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
33.3%
שנה 1
33.3%
שנה 2
33.3%
שנה 3
בSpotify, ESO + RSUs כפופים ללוח זמני הבשלה של 3 שנים:
33.3% בשל ב 1st-שנה (8.32% רבעוני)
33.3% בשל ב 2nd-שנה (8.32% רבעוני)
33.3% בשל ב 3rd-שנה (8.32% רבעוני)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
25%
שנה 1
25%
שנה 2
25%
שנה 3
25%
שנה 4
בSpotify, ESO + RSUs כפופים ללוח זמני הבשלה של 4 שנים:
25% בשל ב 1st-שנה (2.08% חודשי)
25% בשל ב 2nd-שנה (2.08% חודשי)
25% בשל ב 3rd-שנה (2.08% חודשי)
25% בשל ב 4th-שנה (2.08% חודשי)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/spotify/salaries/program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.