La rémunération Ingénieur Logiciel Backend in United States chez HubSpot varie de $169K par year pour Entry à $348K par year pour Technical Lead. Le package de rémunération médian in United States par year s'élève à $261K. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de HubSpot. Dernière mise à jour : 1/31/2026
Nom du niveau | Total | Salaire de base | Actions () | Prime |
|---|---|---|---|---|
Software EngineerEntry(Niveau débutant) | $169K | $146K | $20.7K | $2.1K |
Senior Software Engineer ISenior I | $235K | $195K | $40.7K | $0 |
Senior Software Engineer IISenior II | $309K | $234K | $74.2K | $500 |
Staff Software EngineerTechnical Lead | $348K | $253K | $94.8K | $0 |
Entreprise Lieu | Date | Nom du niveau Étiquette | Années d'expérience Total / Dans l'entreprise | Rémunération totale Fixe | Actions (an) | Prime | |
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33%
AN 1
33%
AN 2
33%
AN 3
Chez HubSpot, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33% s'acquiert au 1st-AN (11.00% par période)
33% s'acquiert au 2nd-AN (8.25% trimestriel)
33% s'acquiert au 3rd-AN (8.25% trimestriel)
6 month vesting cliff followed by quarterly vesting
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez HubSpot, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (6.25% trimestriel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (6.25% trimestriel)
25% s'acquiert au 4th-AN (6.25% trimestriel)
6 month vesting cliff followed by quarterly vesting
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