Ang Inhinyero ng Software kompensasyon in United States sa Walmart ay mula $102K bawat year para sa P1 hanggang $487K bawat year para sa P7. Ang median na yearng kompensasyon in United States package ay umabot sa $195K. Tingnan ang basic salary, stock, at bonus breakdowns para sa mga kabuuang kompensasyon package ng Walmart. Huling na-update: 12/5/2025
Pangalan ng Antas | Kabuuan | Base | Stock | Bonus |
|---|---|---|---|---|
P1Software Engineer(Entry Level) | $102K | $97.7K | $2.9K | $1.5K |
P2Software Engineer II | $127K | $110K | $7.4K | $9.2K |
P3Software Engineer III | $176K | $126K | $39.3K | $10.6K |
P4Senior Software Engineer | $237K | $169K | $45.1K | $22.4K |
Kumpanya Lokasyon | Petsa | Pangalan ng Antas Tag | Mga Taon ng Karanasan Kabuuan / Sa Kumpanya | Kabuuang Kompensasyon Base | Stock (taon) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
| Walang nahanap na sahod | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
25%
TAON 1
25%
TAON 2
25%
TAON 3
25%
TAON 4
Sa Walmart, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:
25% nag-vest sa 1st-TAON (25.00% taunan)
25% nag-vest sa 2nd-TAON (25.00% taunan)
25% nag-vest sa 3rd-TAON (25.00% taunan)
25% nag-vest sa 4th-TAON (25.00% taunan)
33.33%
TAON 1
33.33%
TAON 2
33.33%
TAON 3
Sa Walmart, ang RSUs ay sumusunod sa 3-taong iskedyul ng vesting:
33.33% nag-vest sa 1st-TAON (33.33% taunan)
33.33% nag-vest sa 2nd-TAON (33.33% taunan)
33.33% nag-vest sa 3rd-TAON (33.33% taunan)
33%
TAON 1
33%
TAON 2
33%
TAON 3
Sa Walmart, ang RSUs ay sumusunod sa 3-taong iskedyul ng vesting:
33% nag-vest sa 1st-TAON (8.25% quarterly)
33% nag-vest sa 2nd-TAON (8.25% quarterly)
33% nag-vest sa 3rd-TAON (8.25% quarterly)
Kasamang mga Titulo
Maghandog ng Bagong TituloAyOS na Inhinyero
Android na Inhinyero
Mobil na Sopwer na Inhinyero
Prontend na Sopwer na Inhinyero
Makina na Pag-aaral na Inhinyero
Bakend na Sopwer na Inhinyero
Pul-Stak na Sopwer na Inhinyero
Networking na Inhinyero
Kalidad na Tiyak (KuyuEy) na Sopwer na Inhinyero
Data na Inhinyero
Produksyon na Sopwer na Inhinyero
Seguridad na Sopwer na Inhinyero
Mga Sistema na Inhinyero
Debeloper na Tagapagtanggol
Pananaliksik na Siyentipiko
Itinampok na Trabaho
Kaugnay na mga Kumpanya
Iba pang Resources
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/walmart/salaries/software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.