← Direktoryo ng mga Kumpanya
Spotify
Nagtatrabaho Dito? I-claim ang Inyong Kumpanya

Spotify Manager ng Programa Mga Sahod

Ang median Manager ng Programa kompensasyon in United States package sa Spotify ay umabot ng $153K bawat year. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Spotify. Huling na-update: 1/19/2026

Median na Package
company icon
Spotify
Legal Program Manager
Washington, DC
Kabuuan bawat taon
$153K
Antas
5
Base
$153K
Stock (/yr)
$0
Bonus
$0
Mga taon sa kumpanya
2 Mga Taon
Mga taon ng karanasan
10 Mga Taon
Ano ang mga career level sa Spotify?
Pinakabagong Salary Submissions

Kumpanya

Lokasyon | Petsa

Pangalan ng Antas

Tag

Mga Taon ng Karanasan

Kabuuan / Sa Kumpanya

Kabuuang Kabayaran

Base | Stock (taon) | Bonus
Walang nahanap na sahod
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
I-export ang DataTingnan ang Mga Bukas na Trabaho

Iskedyul ng Vesting

33.3%

TAON 1

33.3%

TAON 2

33.3%

TAON 3

Uri ng Stock
ESO + RSU

Sa Spotify, ang ESO + RSUs ay sumusunod sa 3-taong iskedyul ng vesting:

  • 33.3% mag-vest sa 1st-TAON (8.32% quarterly)

  • 33.3% mag-vest sa 2nd-TAON (8.32% quarterly)

  • 33.3% mag-vest sa 3rd-TAON (8.32% quarterly)

The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock
ESO + RSU

Sa Spotify, ang ESO + RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (2.08% buwanang)

The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.



Makakuha ng Mga Na-verify na Sahod sa inyong Inbox

Mag-subscribe sa mga na-verify na Manager ng Programa alok.Makakakuha kayo ng detalyadong breakdown ng compensation sa pamamagitan ng email. Matuto pa →

Ang site na ito ay protektado ng reCAPTCHA at ng Google Privacy Policy at Terms of Service ay naaangkop.

Mga Madalas na Tanong

Ang pinakamataas na salary package na na-report para sa Manager ng Programa sa Spotify in United States ay may taunang kabuuang kompensasyon na $240,000. Kasama dito ang base salary pati na rin ang anumang potential stock compensation at bonuses.
Ang median na taunang kabuuang kompensasyon na na-report sa Spotify para sa Manager ng Programa role in United States ay $165,000.

Featured na mga Trabaho

    Walang nahanap na featured jobs para sa Spotify

Kaugnay na mga Kumpanya

Iba pang Resources

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/spotify/salaries/program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.