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Target Diseñador de Producto Salarios

La compensación de Diseñador de Producto in United States en Target varía desde $77.1K por year para L4 hasta $275K por year para L7. El paquete de compensación mediano year in United States totaliza $139K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Target. Última actualización: 7/3/2026

Promedio Compensación Por Nivel
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Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bono
L4
Product Designer
$77.1K
$76.3K
$0
$800
L5
Senior Product Designer
$137K
$128K
$5K
$4.3K
L6
Lead Product Designer
$187K
$162K
$7.6K
$17.4K
L7
Principal Product Designer
$275K
$190K
$35K
$49.8K
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Empresa

Ubicación | Fecha

Nombre del Nivel

Etiqueta

Años de Experiencia

Total / En la Empresa

Compensación Total

Base | Acciones (año) | Bonificación
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Exportar DatosVer Empleos Disponibles

Cronograma de Adjudicación

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Target, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (25.00% anual)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pagado reportado para un Diseñador de Producto en Target in United States se sitúa en una compensación total anual de $274,750. Esto incluye salario base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual promedio reportada en Target para el rol de Diseñador de Producto in United States es $139,000.
When negotiating your Diseñador de Producto offer at Target, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Empleos Destacados

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