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Microsoft Ingeniero de Hardware Salarios

La compensación de Ingeniero de Hardware in United States en Microsoft varía desde $160K por year para 59 hasta $565K por year para 67. El paquete de compensación mediano year in United States totaliza $239K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Microsoft. Última actualización: 3/29/2026

Promedio Compensación Por Nivel
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Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bono
Hardware Engineer I
59
$160K
$122K
$21.3K
$17.1K
60
$185K
$132K
$32.3K
$20.2K
Hardware Engineer II
61
$192K
$151K
$22.9K
$17.8K
62
$213K
$161K
$33.9K
$17.7K
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Empresa

Ubicación | Fecha

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Etiqueta

Años de Experiencia

Total / En la Empresa

Compensación Total

Base | Acciones (año) | Bonificación
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Exportar DatosVer Empleos Disponibles

Cronograma de Adjudicación

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Microsoft, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (25.00% anual)

Sometimes a 5 year schedule

20%

AÑO 1

20%

AÑO 2

20%

AÑO 3

20%

AÑO 4

20%

AÑO 5

Tipo de Acciones
RSU

En Microsoft, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 5 años:

  • 20% se adjudica en el 1st-AÑO (20.00% anual)

  • 20% se adjudica en el 2nd-AÑO (20.00% anual)

  • 20% se adjudica en el 3rd-AÑO (20.00% anual)

  • 20% se adjudica en el 4th-AÑO (20.00% anual)

  • 20% se adjudica en el 5th-AÑO (20.00% anual)

Sometimes a 5 year schedule

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Microsoft, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)

Sometimes a 5 year schedule

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Microsoft, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (2.08% mensual)

Sometimes a 5 year schedule



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pagado reportado para un Ingeniero de Hardware en Microsoft in United States se sitúa en una compensación total anual de $564,764. Esto incluye salario base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual promedio reportada en Microsoft para el rol de Ingeniero de Hardware in United States es $247,000.
When negotiating your Ingeniero de Hardware offer at Microsoft, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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