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¿Trabajás Aquí? Reclamá Tu EmpresaIndeed Ingeniero de Software Full-Stack Salarios
La compensación de Ingeniero de Software Full-Stack in United States en Indeed varía desde $115K por year para L0 hasta $471K por year para L5. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $265K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Indeed. Última actualización: 3/28/2026
Promedio Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones () | Bono |
|---|---|---|---|---|
L0(Nivel Inicial) | $115K | $102K | $5.9K | $8K |
L1Software Engineer I | $142K | $113K | $16.7K | $12.7K |
L2Software Engineer II | $203K | $139K | $51K | $12.3K |
L2-IISenior Software Engineer | $276K | $171K | $87.8K | $17K |
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Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonus | |
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Cronograma de Adquisición
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Indeed, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:
25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adquiere en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adquiere en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adquiere en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)
RSU at Indeed are stock shares of the parent company, Recruit Holdings. The alternate schedule is for Canada, the primary schedule is for all other countries.
33.3%
AÑO 1
33.3%
AÑO 2
33.4%
AÑO 3
Tipo de Acciones
RSU
En Indeed, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 3 años:
33.3% se adquiere en el 1st-AÑO (33.30% anual)
33.3% se adquiere en el 2nd-AÑO (8.32% trimestral)
33.4% se adquiere en el 3rd-AÑO (8.35% trimestral)
RSU at Indeed are stock shares of the parent company, Recruit Holdings. The alternate schedule is for Canada, the primary schedule is for all other countries.
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