Indeed
Arbeiten Sie hier? Unternehmen beanspruchenIndeed Software-Ingenieur Gehälter
Software-Ingenieur Vergütung in United States bei Indeed reicht von $128K pro year für L0 bis $601K pro year für L5. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $295K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Indeed's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 3/28/2026
Durchschnittliche Vergütung nach Stufe
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
L0(Einstiegslevel) | $128K | $106K | $16.1K | $5.2K |
L1Software Engineer I | $161K | $132K | $23.5K | $5.7K |
L2Software Engineer II | $208K | $141K | $53.3K | $13.6K |
L2-IISenior Software Engineer | $278K | $171K | $82K | $24.7K |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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Vesting-Zeitplan
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei Indeed unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)
RSU at Indeed are stock shares of the parent company, Recruit Holdings. The alternate schedule is for Canada, the primary schedule is for all other countries.
33.3%
JR 1
33.3%
JR 2
33.4%
JR 3
Aktienart
RSU
Bei Indeed unterliegen RSUs einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan:
33.3% wird fällig im 1st-JR (33.30% jährlich)
33.3% wird fällig im 2nd-JR (8.32% quartalsweise)
33.4% wird fällig im 3rd-JR (8.35% quartalsweise)
RSU at Indeed are stock shares of the parent company, Recruit Holdings. The alternate schedule is for Canada, the primary schedule is for all other countries.
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